Coaching
in beruflichen Veränderungssituationen
Eine berufliche Veränderung (zum Beispiel die Übernahme einer neuen Tätigkeit oder Führungsaufgabe) stellt in aller Regel eine Herausforderung dar, und es sollte nicht unterschätzt werden, dass genau in der Übergangsphase die Weichen für den Erfolg gestellt werden können. Während der ersten 90 Tage nach Übernahme der neuen Funktion werden in mehreren Coaching-Sitzungen aktuelle Fragestellungen analysiert und mögliche Handlungsoptionen aufgezeigt bzw. festgelegt. Im Coaching wird kein Fachwissen vermittelt, sondern es ist eine Prozessbegleitung, welche die Reflektion über die aktuelle Situation anregt, um die eigene Handlungsfähigkeit zu stärken.
